了。

整个考核分为两轮，第一轮是书面考试，也就是做卷子；第二轮是模拟演练，教官们会根据学员们的现场表现，综合打分。

上午的书面考试，徐东感觉考得还行，靠着死记硬背，拿个及格分应该是没问题的，关键还是下午的模拟演练。

这方面，他是一点经验都没有，只能凭临场发挥。

下午一点，模拟演练开始了，整个考核同样也分为两轮，第一轮测的是个人表现，第二轮测的是团体表现。

徐东运气不错，第一轮个人试，抽到了一道相对简单的试题。

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