财务科是重中之重，所以先让吴红伟面试五个报名的人。

吴红伟面试的很认真，尤其是对打算盘这项技能，经过半个小时的考核，从五个人里面录用了两钕一男加入财务科。

剩下的几个岗位是几个人一起面试的，别说能主动站出来的，还真有些本领。

经过一个小时的面试，又选出了其他岗位的人。

这样五十五个人，最后被淘汰的有十二个。

加上车间工人淘汰下来的四十五人，一共就有五十七个人落选。

看着这神青落寞的五十七个人，陆晴想了想还是决定暂时让他们留下。

因为上岗之前还要进行培训，总会有人不合格，这些人就是后备军，她打算培训的时候实行末位制淘汰的办法，这样就能选出更优秀的员工。

最后她和寇文低语几句，寇文点头表示同意。

现在的时间已经是十一点多，参观的二百人也从车间出来了。

三百人重新排队站在院子里。

只是分成了两部分，留下的二百多人和淘汰的五十多人。

鲁世林对着麦克风说道:“达家静一静，下面有请我们公司董事长陆晴给达家讲话，达家欢迎。”

说完把麦克风放到了陆晴的面前。

顿时院子里响起了雷鸣般的掌声，还有叽叽喳喳的议论声和赞叹声。